才30出頭，怎么就感受到中年危機了？

不知從什么時(shí)候開(kāi)始，35歲變成了一個(gè)尷尬的年齡節點(diǎn)。

近年來(lái)，一些互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)辭退35歲以上員工的新聞頻繁登上熱搜。今年7月，一則“多家北京青旅拒絕接待35歲以上中年人”的新聞，再次將35歲的人群推向了輿論中心。

（圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò )）

35歲似乎是一道分水嶺：跨過(guò)了35歲的坎，你就應當是世俗意義上成功的、得體的。而事實(shí)上，35歲的人們常常過(guò)得如履薄冰：擔心被裁，還要承擔家庭壓力。

所以，35歲的中年危機，成為了一種普遍的社會(huì )情緒——到了35歲的人，開(kāi)始面對供房、養娃、養老等各方面問(wèn)題；沒(méi)到35歲的人，則提前擔憂(yōu)。

（圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò )）

但凡事都有兩面性，你害怕的危機，可能恰好是人生的轉機。調整自己的焦點(diǎn)，你會(huì )看到不同的風(fēng)景。

懂了這個(gè)“硬幣另一面”的思路，你會(huì )發(fā)現，也許換一個(gè)好的賽道，選一個(gè)有實(shí)力的公司，挑一個(gè)有長(cháng)遠眼光的領(lǐng)導人，你的人生軌道可能會(huì )大有不同。

（圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò )）

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（業(yè)盛堂總部大樓）

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